- septiembre 29, 2020
- Posted by: cud-admin
- Categoría: Noticias
Anuncian “Guía de Criterios para un Buen Administrador Público” y emplazan a candidatos a la gobernación a acoger el reclamo urgente de sanear el servicio público.
Un nutrido grupo de gremios empresariales, profesionales, académicos y del tercer sector unieron sus voces bajo la iniciativa ciudadana denominada “TALENTO PRO”, la cual persigue sanear y elevar el proceso de selección y reclutamiento de funcionarios para ocupar cargos en las principales agencias gubernamentales del país, y emplazaron a los candidatos a la gobernación a que se pronuncien sobre el mecanismo que utilizarán para garantizar el cumplimiento con unos criterios de sana administración que dicha alianza presentó.
“TALENTO PRO” es una alianza ciudadana que incluye a múltiples sectores del país, unidos en un reclamo para que los candidatos politicos que aspiran a dirigir a Puerto Rico en enero del 2021 atiendan con urgencia el grave problema de administración pública y prestación de servicios al pueblo. Según explicaron los líderes de este esfuerzo colectivo, “durante las pasadas décadas se ha experimentado en el país un deterioro marcado en la calidad del servicio público como resultado de múltiples nombramientos de funcionarios que no cuentan con la experiencia, capacitación, liderazgo y compromiso que requiere la gestión gubernamental. Eso ha redundado en la carencia de servicios eficientes y de calidad para la ciudadanía, en una crisis económica sin precedentes que desembocó en la quiebra del gobierno” expresaron en un documento conjunto en que detallan los criterios a considerar.
La iniciativa, presentada a cinco semanas de los comicios generales del 3 de noviembre, surge en momentos en que se han nominado candidatos que no cuentan con la experiencia profesional ni la capacitación requerida para ocupar puestos medulares en el servicio público. De igual manera, los medios de comunicación han develado una práctica de nepotismo rampante en todas las esferas gubernamentales por miembros de diversos partidos políticos al nombrar familiares y allegados que no cuentan con el peritaje ni el mérito para los puestos obtenidos, desembocando en un profundo malestar ciudadano que reclama cambios dramáticos en esta práctica.
De acuerdo a los portavoces de la alianza , uno de los principales retos que tendrá el vencedor en las elecciones generales será formar un gabinete de gobierno con un equipo de personas que estén dispuestos a servir bien al país, tengan la pericia y los atributos para dirigir, administrar y gerenciar de forma efectiva e íntegra a Puerto Rico, a la altura de lo que espera la ciudadanía y de lo que requieren los tiempos. Estos recalcaron que el patrón que se ha usado por décadas, evidentemente no ha funcionado y necesita cambiarse como un primer paso para construir un mejor Puerto Rico.
Las siguientes organizaciones forman parte de esta iniciativa: Consejo de Ex Presidentes de la Asociación de Relacionistas Profesionales , la Asociación de Industriales , la Cámara de Mercadeo, Industria y Distribución de Alimentos (MIDA),la Cámara de Comercio de Puerto Rico, la Asociación de Economistas, el Centro Unido de Detallistas (CUD), la organización sin fines de lucro Espacios Abiertos y expertos en esta disciplina como lo son los ex directores de la Escuela de Administración Pública de UPR Mario Negrón Portillo, Yolanda Cordero y el catedrático de administración pública y sociólogo, doctor César Rey.
Talento PRO ha establecido los siguientes objetivos principales como parte de esta iniciativa:
- Convertir la sana administración pública, y los criterios delineados para la misma, en una prioridad para los candidatos a la gobernación en las próximas
- Aumentar el número de ciudadanos con perfil de buenos administradores dispuestos a servir al país desde la gestión pública.
- Mejorar los niveles de satisfacción del ciudadano promedio con los servicios gubernamentales que
- Incrementar la participación ciudadana en el establecimiento de métricas y criterios que cumplan con sus expectativas de una sana administración pública.
De igual manera, la alianza ha creado una Guía de Criterios para un Buen Administrador Público que recomienda sea considerada para el reclutamiento y retención de ejecutivos y funcionarios públicos que aspiran a liderar y servir al país. Los valores y principios fundamentales en la selección de candidatos incluyen:
1) Creación y rescate de valor de lo público.
2) Ética/ Valores/ Integridad
3) Respeto/ Sensibilidad/ Diversidad
4) Mediación/Comunicación
5) Resultados/Rendición de cuentas
6) Capacitación/Aprendizaje/ Conocimiento
7) Talento/Mérito
8) Independencia/ Sin matices políticos/ Conflicto de Intereses
9) Colaboración/Transparencia/Apertura
10) Liderazgo transformador
Entre diversos esfuerzos, la alianza difundirá una campaña de servicio público con el reclamo antes descrito en redes sociales, T V y radio creada por diseñadores gráficos y relacionistas profesionales pro bono. La misma cuenta con el apoyo de los principales medios de comunicación del país, quienes se han solidarizado con la iniciativa apoyando su difusión a través de plataformas impresas y digitales de noticias, así como estaciones radiales y televisivas. La alianza multisectorial también está recogiendo firmas para sumar aliados a través del portal “Change.org” y disponible enwww.talentopropr.com De igual forma, contempla convocar a los candidatos para que en sus plataformas y la de diversos medios de comunicación expliquen en detalle el proceso que utilizarán para garantizar un reclutamiento más efectivo.
Luego de los comicios electorales y al inicio de la administración entrante, TALENTO PRO se propone mantenerse activa como una alianza vocal y vigilante en su misión de elevar la calidad de la administración pública en Puerto Rico a fin de garantizar que la prestación de servicios a la ciudadanía sea basada en eficiencia, integridad, medición de resultados y transparencia conforme las guías presentadas.
Para más información, puede acceder las plataformas Facebook e Instagram bajo @Talentopropr o acceda www.talentopropr.com.
